Bedrijven & Werkgevers

Kern conclusies

• Werkcultuur beïnvloedt maatschappelijke normen.
• Heldere gedragscodes zijn essentieel.
• Training vergroot bewustzijn.
• Leiderschap bepaalt voorbeeldgedrag.
• Samenwerking met publieke partners versterkt effect.

Preventie op de werkvloer

Concrete maatregelen:

• Training grensoverschrijdend gedrag
• Heldere meldprocedures
• Onafhankelijke vertrouwenspersonen

Publieke voorbeeldfunctie

Bedrijven hebben ook maatschappelijke impact buiten de werkvloer.

• Steunen van campagnes
• Samenwerking met gemeenten
• Communicatie over normen

Werkcultuur als normdrager

De SER stelt dat sociale veiligheid integraal onderdeel moet zijn van arbeidsomstandighedenbeleid.

Bron: https://www.ser.nl

Werkgevers beïnvloeden normen via:

• Gedragscodes
• Leiderschap
• Training